Welke competenties heb je nodig?
Adriana le Gulcher
2025-07-28 06:57:41
Count answers
: 2
Competenties bestaan uit drie onderdelen: Kennis. Oftewel de info die je in je brein hebt opgeslagen. Vaardigheden. Dingen waar je goed in bent en die je kunt trainen. Eigenschappen. Je natuurlijke houding en gedrag tegenover anderen en de wereld. Competenties zijn de dingen waarin je uitblinkt of die je wilt verbeteren. Ze bestaan uit drie onderdelen: kennis, vaardigheden en karaktereigenschappen.
Twan Aksoy
2025-07-28 05:41:14
Count answers
: 2
Om jezelf beter in de markt te leggen, zijn er een aantal competenties en vaardigheden die altijd goed van pas komen. Hieronder vind je een lijst met verschillende vaardigheden en competenties die altijd goed van pas komen.
1. Leren
Leren is de sleutel tot persoonlijke en professionele ontwikkeling.
2. Flexibiliteit
Flexibiliteit wordt erg gewaardeerd omdat flexibele personen makkelijk nieuwe manieren van werken aanleren en dus mee kunnen ontwikkelen met het bedrijf of de organisatie.
3. Creativiteit
Creativiteit komt in allerlei varianten, waardoor er niet één daadwerkelijke maatstaf is als het aankomt op deze competentie.
4. Inschatten van risico’s
Soms zitten hier risico’s aan vast en is het belangrijk om goed in te kunnen schatten of het gewenste resultaat het risico waard is.
5. Overtuigingskracht
Het enthousiasmeren kan ongelooflijk veel opleveren en maakt jouw professionele leven een stuk gemakkelijker!
Azra van den Berg
2025-07-28 03:40:17
Count answers
: 2
Om uw functie goed te kunnen uitoefenen, heeft u bepaalde competenties nodig. Competenties zijn combinaties van vaardigheden, kennis en ervaring, maar ook persoonlijke eigenschappen, uw (werk)houding en motieven zijn van belang.
De competenties, die voor u gelden, vindt u in uw functieprofiel van het Functiegebouw Rijk.
In algemene zin zijn voor Rijksambtenaren competenties gelieerd aan ambtelijk vakmanschap van belang.
Bij competenties gaat het om het vermogen om iets wat gevraagd wordt goed uit te voeren.
Zo zal een onderzoeksmedewerker goed moeten kunnen analyseren en een adviseur over overtuigingskracht moeten beschikken.